Over Nediocare

Nediocare is een bedrijf ontstaan door betrokkenheid bij de Nederlandse zorg. Wij bestaan uit een jong en dynamisch team met de ambitie om hulp te bieden aan Nederlandse zorginstellingen. Nediocare zorgt ervoor om op een unieke manier hoogopgeleide Europese verpleegkundigen te werven en te begeleiden. Tevens werken wij nauw samen met verschillende Nederlandse zorginstellingen om het traject tot een succes te brengen voor alle betrokken partijen!

Met het unieke begeleiding- en taaltrainingsprogramma door ons Nediocare-team krijgen Europese verpleegkundigen een kwalitatieve opleiding Taal en Cultuur, maar ook de nodige begeleiding om te wennen aan het wonen en werken in Nederland.

Nediocare ondersteunt, begeleidt en adviseert ook de betrokken zorginstellingen. Door deze intensieve samenwerking creëren we samen de meest ideale omstandigheden om het gewenste doel te bereiken.

Wat doen wij:

Zorgt voor de recruitment van Europese verpleegkundigen
Verzorgt alle noodzakelijke inschrijvingen en regelt alle officiële documenten voor deze verpleegkundigen
Ondersteunt de leidinggevenden van de zorginstellingen bij het inzetten van de Europese verpleegkundigen
Verzorgt het unieke begeleiding- en taaltrainingsprogramma voor gegarandeerd succes

Heeft u ook te kampen met een groot tekort aan hoogopgeleide verpleegkundigen in uw zorginstelling en moeite met het vinden van de juiste kandidaten? Spreekt onze unieke aanpak u aan? Dan nodigen wij u graag uit voor een verkennend gesprek!

Neem daarvoor direct contact op met Ton van Leeuwen 06-52656478 of stuur een e-mail naar ton@nediocare.nl

Ben jij een Europees afgestudeerd verpleegkundigen? Bekijk de vacature.

Uniek begeleiding- en taaltrainingssprogramma.

Speciaal programma voor Europese verpleegkundigen in Nederland!

Nediocare heeft in samenwerking met Red Language & Training een uniek taaltrainingsprogramma samengesteld. De Europese verpleegkundigen leren in snel tempo de Nederlandse taal spreken. Daarnaast worden ze verder opgeleid tot het gewenste B1 niveau Nederlandse Taal. Dit niveau is noodzakelijk voor hun BIG-registratie. Ook maken zij tijdens de lessen kennis met de Nederlandse multiculturele samenleving.

Ons team bestaat uit gekwalificeerde NT2 docenten die veel ervaring hebben met anderstaligen die Nederlands willen leren. Hun enthousiasme en betrokkenheid maken dat de student het maximale uit zichzelf kan halen.

Onze Spaanse Maria-Jose en Poolse projectmentor Edyta Hrydziuszko staan het gehele traject klaar voor de Europese verpleegkundigen.

Direct bij aankomst in Nederland start het programma waarin de eerste drie maanden dagelijks een gevarieerd lesprogramma wordt aangeboden. We gaan meteen aan de slag met de Nederlandse taal en het toepassen in de praktijk, want communicatie is immers een belangrijk onderdeel van het beroep verpleegkundige. Op deze manier wordt er in snel tempo gewerkt aan het behalen van het B1 niveau Nederlandse taal.

Na het behalen van het staatsexamen Nederlands kunnen de verpleegkundigen zich inschrijven in het BIG register, wat noodzakelijk is om als volwaardig verpleegkundige (niveau 4/5) aan de slag te kunnen. Tot aan het behalen van het staatsexamen wordt de verpleegkundige ingezet als verzorgende IG (niveau 3).

Als Nediocare-team zorgen wij op deze manier voor een totaal pakket zodat de Europese verpleegkundigen zich snel thuis voelen in Nederland.

Onze doelstelling is dat jij jezelf snel thuis voelt in Nederland, je staat er niet alleen voor!

Europa en Nederland.

Nediocare vormt de spil tussen Europese verpleegkundigen én de Nederlandse zorginstellingen.

De Nederlandse zorgsector heeft te kampen met een groot tekort aan verpleegkundigen. Er staan op dit moment ongeveer 130.0000 vacatures open in de zorgsector en dit met name in de ouderenzorg. Als er niet aan de vraag wordt voldaan dan is, volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek, de verwachting dat er eind 2022 een te kort van ongeveer 190 duizend aan verpleegkundigen ontstaat.

De groeiende internationalisering van zorgpersoneel kan helpen bij het vinden van geschikte kandidaten. De Europese verpleegkundige hebben een volwaardige en gedegen opleiding gehad en kunnen met deze competenties het verschil maken in de Nederlandse gezondheidszorg.

Hier in Nederland is er een fijn en collegiaal werkklimaat in een gemoedelijke sfeer waarin er alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. De Europese verpleegkundigen zien dit als een waardevolle kans om hun competenties te vergroten. Wij van Nediocare willen de kwaliteiten van de Europese verpleegkundigen inzetten om het aantal toenemende openstaande vacatures van de Nederlandse zorginstellingen in te vullen.

In Nederland zijn goede arbeidsvoorzieningen zoals: